Nova diretoria aponta desafios e objetivos para os próximos anos em encontro virtual com colaboradores da EMASA
A nova diretoria da Empresa Municipal de Águas e Saneamento (EMASA) realizou encontro virtual com os colaboradores na manhã de hoje, dia 10. O encontro, inédito na empresa, teve a finalidade de apresentar aos colaboradores da empresa, os novos gestores e expor algumas propostas de trabalho.
O novo presidente da EMASA, Ivan Maia, abriu as falas apresentando os diretores e em seguida passou a palavra para a cada um deles.
A procuradora jurídica Fabiana Rocha, por exemplo, falou da importância dessa interação e se colocou à disposição de cada colaborador da empresa. “O jurídico da EMASA está de portas abertas para atender aos nossos colegas de trabalho e sempre pronta para servir dentro do possível” disse.
O diretor Administrativo, Moisés Figueiredo, que em 2021 passou pela procuradoria jurídica da empresa, destacou a necessidade de trabalhar a valorização dos colaboradores. “Temos um vasto campo de trabalho e temos com propósito, sempre estar à disposição de cada um”, afirmou.
O diretor Financeiro, Ronaldo Júnior, ressaltou o desafio de fortalecer a área comercial da EMASA, reconhecendo-a como um pilar essencial para a sustentabilidade da empresa. Além disso, citou o Projeto Mais Água, e sua importância social, que irá melhorar a qualidade de vida das pessoas com o fim do fornecimento de água intermitente.
“O Mais Água é um marco para Itabuna, que dará fim ao serviço de manobras, isso é muito importante levar água para localidades que ficam até 15 dias sem o abastecimento. Além disso, vamos melhorar o relacionamento com os nossos clientes, que é a figura central e mais relevante para a EMASA”, assegurou Ronaldo Junior.
O diretor Técnico, Fernando Duarte, saudou a iniciativa do presidente Ivan Maia em realizar um evento para que os funcionários tomassem conhecimento das propostas da nova administração da EMASA.
“É importante buscar essa proximidade com os colaboradores, colaboradores que estão nos ajudando a materializar os projetos estruturantes e no dia a dia temos colegas que são verdadeiros baluartes, como João Bitencourt, um exemplo para todos que compõem o quadro da EMASA”, afirmou Duarte.
Um dos responsáveis pelo processo de municipalização do sistema de água e esgoto de Itabuna há 35 anos, o diretor de Planejamento da EMASA, José Silva, salientou a importância dos colaboradores da empresa.
“A EMASA é formada por pessoas que trabalham com afinco. Colaboradores que não medem esforços em atender nosso público consumidor. Com os projetos que estão sendo finalizados e os que serão implantados daremos um salto na qualidade do serviço prestado a população”, garantiu Silva.
O novo presidente Ivan Maia expôs sobre sua carreira profissional, desde quando entrou na EMBASA como menor aprendiz aos 14 anos. “Tenho muito orgulho de minha trajetória. Por isso, quando o prefeito Augusto Castro (PSD) nos convidou para presidir a EMASA, sabia dos desafios”, disse.
“Estamos diretores, isso aqui é uma passagem e no período que aqui estivermos, vamos fazer o melhor na nossa função como líder, que é dar condições para que os liderados consigam executar as tarefas da melhor forma possível”, disse Maia, que também se comprometeu em modernizar a EMASA.
“Vamos buscar parcerias e criar novas formas de trabalho para reaproximar a empresa da comunidade, e do corpo diretivo aos colaboradores. E só conseguiremos com o envolvimento de todos. Já conhecia a realidade de Itabuna em relação ao saneamento, mas não tinha ideia da riqueza que vocês são. Conhecer a EMASA por dentro e identificar pessoas altamente capazes e ver todo esse potencial torna as coisas mais fáceis para alcançar nossos objetivos”, finalizou o presidente.
