EMASA realiza palestras sobre autismo e reúne mais de 100 colaboradores em ação de inclusão e acolhimento

A Empresa Municipal de Águas e Saneamento (EMASA) promoveu, nos dias 27 e 28 de abril, palestras institucionais sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), reunindo mais de 100 colaboradores, entre funcionários, diretoria e assessoria jurídica da empresa. A ação integrou a programação do Abril Azul e reforçou o compromisso da instituição com a inclusão, o acolhimento e a valorização das pessoas.

Os encontros aconteceram no auditório da ETA Principal e no refeitório do Escritório Operacional, com apoio da Secretaria Municipal de Saúde, por meio da equipe do Espaço TEA. As palestras foram ministradas pela coordenadora do Espaço TEA, Alana Araújo D’El Rei Conrado, pela enfermeira assistencial Paloma Oliveira da Cruz e pela assistente social Cacilda Lima, que abordaram de forma prática e acessível temas como compreensão do autismo, acolhimento, atendimento humanizado, diagnóstico, direitos e fluxos da rede de saúde em Itabuna.

A programação contou ainda com a presença da subsecretária de Saúde, Lânia Peixoto, além de representantes da gestão da EMASA, como o presidente Tauan Sampaio; o diretor de Gestão Corporativa, Moisés Figueiredo; o diretor Financeiro e de Relacionamento, Ronaldo Simas; o diretor de Planejamento, Fernando Duarte; o diretor de Expansão e Operação, Anderson Santos; a assessora jurídica, Fabiana Rocha; a gerente de Relacionamento com o Cliente, Marta Reis; e a assessora da presidência, Josi Alves.

Organizadas pelo setor Psicossocial, sob a coordenação de Erilânia Melo, as palestras tiveram como foco fortalecer um ambiente organizacional mais sensível, inclusivo e preparado para lidar com as demandas da população e dos próprios colaboradores.

Para o presidente da EMASA, Tauan Sampaio, iniciativas como essa ampliam o olhar institucional para além do ambiente de trabalho. “Quando falamos de inclusão, falamos também de acolher as famílias, de entender as realidades e de construir um ambiente mais humano e preparado. Esse conhecimento faz diferença não só dentro da empresa, mas na forma como atendemos a população”, concluiu.